こんにちは！
毎日更新中の きゃなです(@pooh_kakei_lv3)
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今回の記事は某有名バスケ漫画の超名セリフなんですが、実は逆のパターンが存在します。
今回もあるあるネタなので、ゆっくりしていってね！
1.時間は有限
国民負担率の増加が社会問題になっていますね。おじいちゃん世代は20～30％だった国民負担率が、50％に到達しようとしてます。
知らぬ間に収入の半分くらいしか使えない環境に置かれています。
今の現役世代・・・普通に考えたら余裕なんてあるわけないんです！
面白いことに「今の若い人はいいねぇ」って言われることがあるんです！
こういうのめっちゃ大好物なんです！めっちゃ面白い！
高い宿泊まると年齢層がぐっと上がる傾向があるんですけど、現役世代が支えているはずの年金受給世代が現役世帯よりも贅沢な暮らしをしているって本末転倒だと思うんです！
それでも制度をいきなり変えることは出来ないので各自で何とかするしかないのがつらいとことです！
絶望を覚えるような環境にいるといっても過言ではないのですが、あきらめるわけにもいきません。
あきらめたら試合終了ですからね！
2.あきらめたら試合終了
先日会社で、勢いの良い若者を見かけました。自分が考えた最善の方法で進めさせろ！とドラマみたいな噛み付き現場を目撃しました。
しかし上司は認めません。
噛み付きは周囲にも及びます。
そんなレベルの低い仕事してるんじゃねぇよ！と周りの若者達を突いてる場面もありました。
そんな場面を見て思ったのが、一旦あきらめれば良いのに・・・です。
1人で出来ることなんて限られていて、余裕のない環境におかれている中で周囲に悪い影響を与えながらも我を通そうとする。
これ凄い無駄なんです。
5人チームだとしたら、この勢いを止める為に上司はまず2割くらい労力割かれます。
本人は自信たっぷり無駄なことするので2割手戻りが発生します。
さらに周りの人間に要らん突っ込みを入れるので2割くらい仕事がやりにくくなります。
5×0.8＝4
1人分の労力が消されるレベルで悪影響ってのは実際にあるレベルです。
やっかいなのは、攻撃力とプライドが高いタイプは防御力が低いです。
上司がかわいそうになるレベルで言葉を選んで伝えていたのに、伝わらなかったのが残念でなりません。
実は単純作業から離れた仕事程、モチベーション係数ってめっちゃ効きます。
良い上司であれば2割増しで成果をあげることもあります。
5×1.2＝6
上の人達はわかっているので、周りの効率を落とすタイプを評価しません。
このタイプに伝えたい言葉は「あきらめてからが試合開始」です。
自分1人で最強だと思っている節がありますが、却下食らっても食い下がっている時点で重要なものが見えていません。
サラリーマン的には我を通したければ偉くなれ。なので、認められるのが先！自分を出すのは後！なんです。
少し度が過ぎたレベルだったので、恐らく来月から同じ敷地内に居ないと思います。
あきらめなかったから試合終了しちゃうパターンです。
3.あきらめてからが試合開始
余裕のない世界では効率が重要になってきますが、その為に必要なことは「やらないことを決める」なんです。全部やろうとすることを、まずあきらめないと、上手くいくイメージが構築出来ません。
極端に言えば、時間が無い＝何も出来ない⇒現状維持継続 となってしまいます。
では何をやらないと決めるのか？ですが、大切なのはトリアージ的な考え方です。
時間が限られていて無駄に時間を使う余裕がないので重要度・緊急度から優先度を決めて対応しましょうってやつです。
まぁ基本ですね笑
余裕って雪山を転がる雪玉のように少しずつ大きくすることが可能なんです。
(でも実際、雪玉を雪山で転がすと速攻止まって大きくなりませんよね笑)
一旦やめても余裕が出来てくると気づいたら全部出来るようになったりします。
余裕のないこの時代、多くの方に当てはまるのは、あきらめてから試合開始 の方ではないでしょうか？
誰にでも可能な現実的な一手だと思います。
(別に某バスケ漫画を否定したいわけではありません。)
すぐに諦めてしまうと何も出来ないのは万国共通なので、諦めたら試合終了も大切な要素です。
ちなみにブログテーマとの乖離を感じる人もいるかもしれませんが、1円も使わずに失敗回避出来るとかめっちゃセコ技だと思うんです！(ﾁｶﾞｳ
上手くいくのも失敗するのもちゃんと理由があるんです。
運の要素ももちろんあるんですけど、上手くいくやり方をしていないと成功を引けないのとかスロットの仕様と似てますよね！(ﾂﾀﾜﾙｶｗ)
人の経験値を自分の経験値に出来るのがブログの良いところです！
4.まとめ
1.サラリーマンは上司が絶対。2.あきらめないと試合終了することもあるので注意。
3.ネタ切れしてるわけでは無い。
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